2022中国托育博览会暨中国托育产业大会是由托育圈、托幼瞭望、中托联、托育研究员、小德兰爱幼教育联合发起，全国各地托育／婴幼儿照护行业协会共同支持，邀请全球范围内有影响力的0-3岁托育品牌机构、系统商、服务商、相关产品的供应商等齐聚一堂，百位国际国内有影响力的实践派专家、创业者和一线实践者，共同探索托育行业落地实践的先进理念和方法，为孩子、家庭和托育服务工作者传递更高品质的课程、服务、产品和资源。大会通过线上线下相结合的方式，聚合早幼教托育各领域领军人物及精英，借鉴国际趋势，融合全球差异引领行业潮流，成为为孩子、家庭和业界提供资讯更新、信息交流、学术升级、项目对接、成功落地的托幼产学研生态平台。

以下为劲葛琳克副总裁  吴晨曦在中国托育博览会暨中国托育产业大会的精彩演讲，由云现场整理。

各位托育人大家下午好！我是吴晨曦，今天由我代表劲葛琳克分享，我的题目是品牌文化如何在园区落地，昨天华少和凡龙的发言，不管是自主品牌还是加盟品牌都要落到一个地方，就是品牌，重点在于文化核心的区别，文化养育体系，就是教育养育体系，是不会有太大的区别的，这个主要是由教育的大环境决定的，但是品牌文化在一定程度上代表了园区的内容核心，俗话说得好，一个品牌的创始人就是一个品牌最核心的竞争力也是品牌的思想，如果一家托育机构做得好，可能是一个好老师，但是如果一个托育品牌做得好，那么创造的思想，文化一定是影响着这家企业的。

作为创始人，如何为自己的托育品牌植入有灵魂有使命感的文化，带着这个思考，接下来由我来介绍一下劲葛琳克创始人，储瑄老师，生命的头三年是如此重要，我们深自期许成为孩子生命中的首位武士的第一批贵人，还有齐昕老师，认为陪伴年轻家庭享受和谐亲子关系，培养未来社会需求的全人全脑精英，是我们的教育核心。其实在这两位老师的这两个观点，作为劲葛琳克的思想，深深影响这个品牌的发展。接下来介绍劲葛琳克的品牌文化落地。

文化是有根基的，可溯源的，劲葛琳克的根基是给予齐老师讲的全人全脑全语言。文字的版本就不做详细地介绍了，麻烦帮我播放视频，这个是我们关于的全人教育的，全人教育是指完全的人，和谐人格的教育，激发孩子的潜能，这个全脑的，这个是我们关于全脑学习的，第三个是全语言的，孩子都可以读出卡片上的文字。

其实在看过视频之后，我还想向大家分享一下，储老师的另外一段话，这也是每一个校区都有的内容，爱与学习都是一种态度，一种习惯，一种享受，由此带来了品牌教育的核心，叫做学习必须六育均衡，爱必须爱己爱人，我们的文化是如何落地的呢？

我们考虑三个唯独，第一个是家长，第二个是教师，第三是孩子，劲葛琳克不仅仅关注孩子，同时关注孩子的家庭以及周边关联，形成幼儿成长的优质环境，家长层面认为身教大于言传，这是我们早上入园的问候，孩子会以劲葛琳克的方式向老师问好，这是我们的教师培训，所有的上岗老师都是要经过整体的培训，培训体系考核之后才能上岗，所以在这个教师发展培养路径的SOP是非常标准的，这是4个月的宝宝在看书。刚才大家听到的6016本，这是我们入学的学生的看的书。

再讲一下劲葛琳克的历史和迭代，这个品牌从1984年创办于台湾，经过了1.0，2.0，到现在的4.0，在我们逐渐地迭代的过程中，35年的沉淀，建设和完成了多种的学术价值，然后有商标注册21项，作品登记版权19项。

劲葛琳克具有六育教学体系，包括了群德体智劳美，这次带来了六育体系中的分支送给在座的各位，我再讲一下劲葛琳克的阅读，是由劲葛琳克的拥有自主版权的24本桥梁书延伸下来的，用友5个年龄阶段的阅读，360个阅读教案，一整套的阅读体系，称为阅读小站，然后每个桥梁都配备40个阅读宝盒。把这个作为礼物送给各位，所以联合了文化传承基金会，大家可以扫这个二维码，给大家1分钟的时间。

最后送给所有托育人一句话，择一事，做一生，惠社稷，谢谢大家！